Couple de dirigeants, 45 ans
Gérants associés d'une société de services (statut TNS), deux enfants, revenus professionnels confortables mais rémunération versée intégralement en salaire.
Objectif
Réduire la pression fiscale et sociale sur la rémunération tout en préparant la retraite, sans fragiliser la trésorerie de l'entreprise.
Stratégie mise en œuvre
- Rééquilibrage du dosage salaire / dividendes après simulation de l'impact sur les cotisations et la protection sociale du dirigeant
- Mise en place d'un PER individuel avec versements calibrés sur la tranche marginale d'imposition
- Étude d'une holding patrimoniale pour organiser la remontée de dividendes à moyen terme
Résultat
Économie d'impôt et de charges sociales dégagée dès la première année, capacité d'épargne retraite créée sans dégrader la trésorerie professionnelle.
